利用工會“一張網(wǎng)”的強大功能，為勞動者就近、就地推薦勞動崗位，對接企業(yè)需求，結合工會普惠服務，把“百企千崗”搬到勞動者家門口，一直是各地工會開展就業(yè)促進服務不懈努力和追求的目標。

　　據(jù)3月27日《工人日報》報道，遼寧省大連市總工會在全市11個縣區(qū)的75個街道、近200個社區(qū)和職工服務中心，建立了175個工會就業(yè)流動服務站、配備了178名就業(yè)專干，零距離提供就業(yè)咨詢指導。求職者可利用工會“樂聘大連”小程序實現(xiàn)線上注冊、瀏覽崗位、上傳簡歷、線上求職，就近享受工會“一站式”就業(yè)服務指導。截至目前，工會就業(yè)流動服務站已提供就業(yè)對接服務1萬余人次。

　　借助就業(yè)流動服務站建立的工作矩陣群，挖掘用工崗位和了解求職者需求，通過及時共享信息架起對接的橋梁，將就業(yè)崗位和工會普惠服務快速、直接、方便地送到有求職意愿的勞動者身邊，助力勞動者實現(xiàn)就業(yè)，這樣的就業(yè)流動服務站是全國工會眾多就業(yè)服務機構貼心服務職工的一個縮影，是各級工會創(chuàng)新就業(yè)服務模式的一種生動實踐。

　　利用工會“一張網(wǎng)”的強大功能，為勞動者就近、就地推薦勞動崗位，對接企業(yè)需求，結合工會普惠服務，把“百企千崗”搬到勞動者家門口，一直是各地工會開展就業(yè)促進服務不懈努力和追求的目標。多地在實踐中探索總結出各有特色的服務路徑和方式。比如，河南省洛陽市總工會傾力打造“零工客棧”，為靈活就業(yè)人員和用工單位架起求職用工“直通橋”；京津冀蒙四地工會持續(xù)多年開展跨區(qū)域促就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，通過體系化服務促進勞動者的跨區(qū)域就業(yè)；川渝工會聯(lián)合打造的“川渝送崗·雙圈有我”就業(yè)服務系列活動，讓眾多勞動者找到了滿意的工作。這些頗具工會特色的就業(yè)服務品牌廣受職工和用工單位歡迎，得到社會各界的肯定。

　　多地工會努力打造具有工會特色和地域特點的就業(yè)服務品牌，其共同特點值得總結和借鑒。

　　在工作定位上，基于“黨政所需、職工所盼、工會所能”，多地工會把就業(yè)促進服務作為服務地方發(fā)展大局的抓手，積極協(xié)助地方政府解決充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)的問題；以提升就業(yè)促進服務質(zhì)效為考評目標，創(chuàng)新就業(yè)服務模式，切實幫助企業(yè)解決招工難的問題；把就業(yè)促進服務作為履行維權服務基本職責的手段，利用工會組織網(wǎng)絡大、服務平臺多、聯(lián)系企業(yè)廣的優(yōu)勢，推動就業(yè)服務一體化、網(wǎng)格化，幫助困難職工、靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)勞動者解決零就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的問題。多地工會的就業(yè)服務機構有大有小，大有大的優(yōu)勢，小有小的特色，都展現(xiàn)出當好職工群眾“娘家人”的情懷。

　　在工作理念上，以職工為中心，多地工會建立就業(yè)促進服務數(shù)據(jù)庫，搜集不同性質(zhì)用工單位的用工需求，回應不同行業(yè)勞動者的求職需求，分層分類提供就業(yè)促進服務。有的工會立足地方實際，將普惠服務作為重點，為困難職工優(yōu)先提供就業(yè)服務；有的工會立足區(qū)域合作，將充分就業(yè)作為重點，推動跨地區(qū)就業(yè)；有的工會立足職業(yè)發(fā)展，將高質(zhì)量就業(yè)作為重點，為勞動者提供有競爭力的崗位。工會的就業(yè)促進服務項目多種多樣、方法模式不盡相同，但每一個項目、每一種模式都體現(xiàn)著以職工為中心的理念。

　　在服務手段上，充分發(fā)揮新技術的功效，一方面，多地工會利用互聯(lián)網(wǎng)，聚合社會組織、社區(qū)、人力資源服務機構等，共同推動就業(yè)促進服務，同時將更多社會組織團結在工會周圍；另一方面，借助大數(shù)據(jù)、AI等手段，把就業(yè)服務機構打造成集就業(yè)咨詢指導、職業(yè)介紹、心理咨詢、健康義診、法律援助、志愿服務等為一體的綜合性服務機構，將更多勞動者吸引在工會周圍，將工會服務的溫暖送到更多勞動者身邊，將工會的亮麗形象展現(xiàn)在更多公眾眼前。

　　就業(yè)是最大的民生。期待更多地方能夠打造出更多工會特色的就業(yè)服務品牌，以促進就業(yè)服務為支點，展現(xiàn)工會作為，貢獻工會力量。