近日，遼寧省人力資源社會保障廳、省委宣傳部、省總工會等16個部門聯(lián)合印發(fā)《關于對遼寧省AAA級模范勞動關系和諧企業(yè)實施聯(lián)合正向激勵措施的意見》（以下簡稱《意見》），制定20條具體措施，對在和諧勞動關系創(chuàng)建活動中取得突出成績的企業(yè)實施正向激勵。

　　遼寧省和諧勞動關系創(chuàng)建活動始于2008年，至今已開展了4次評選認定活動，經(jīng)過多年探索形成了健全的AAA級和諧企業(yè)管理體系，現(xiàn)有省級和諧企業(yè)259家，全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)62家。

　　《意見》明確，除了認定為遼寧省AAA級模范勞動關系和諧企業(yè)享受激勵政策外，被命名為全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)、被授予全國和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進個人或先進集體稱號所在企業(yè)同樣享受激勵政策。

　　激勵政策主要包括：財稅政策激勵，實施財政性資金項目安排時優(yōu)先考慮，稅務機關提供綠色通道并建立重點聯(lián)系制度；深化服務政策激勵，由人力資源社會保障、生態(tài)環(huán)境、城鄉(xiāng)住房建設、工會等部門推送用工人才需求、環(huán)境影響評價審批等經(jīng)辦業(yè)務服務；信用政策激勵，通過全國信用平臺公告模范勞動關系和諧企業(yè)名單，記入省級地方征信平臺，作為銀行授信融資的重要參考條件，加大信貸支持，適當降低利率，經(jīng)審批實行特殊工時工作制的，許可有效期可延長至兩年或三年；評優(yōu)評先政策激勵，推薦評選文明單位、勞動模范、青年文明號、優(yōu)秀企業(yè)家等評優(yōu)評先活動中予以優(yōu)先考慮等。

　　此外，《意見》提出加強和諧企業(yè)動態(tài)管理，健全動態(tài)退出機制，省協(xié)調勞動關系三方將定期組織開展模范勞動關系和諧企業(yè)的認定、復驗（普查）及抽查工作，依據(jù)結果按照相關規(guī)定作出延續(xù)、取消稱號決定。